WIA 0-35% verzekering
Persoonlijk, flexibel en écht betrokken
Werkgeversrisico’s voor MKB-bedrijven met personeel ontstaan vaak door ziekteverzuim, loondoorbetaling en complexe wetgeving. Be-Insured helpt werkgevers risico’s inzichtelijk maken en voorkomt fouten die kunnen leiden tot hoge kosten, sancties of langdurige dossiers.
Wat betekent 0-35% arbeidsongeschikt?
Na twee jaar ziekte beoordeelt het UWV hoeveel iemand nog kan werken.
Wanneer de arbeidsongeschiktheid minder dan 35% is, wordt de werknemer volgens de wet niet als arbeidsongeschikt gezien.
Dit betekent vaak:
- geen WIA-uitkering
- terugval in inkomen
- onzekerheid over werkmogelijkheden
- risico op uitval of werkloosheid
- financiële problemen bij gedeeltelijke inzetbaarheid
Voor werknemers kan dit een moeilijke situatie zijn, omdat zij wel klachten hebben maar geen uitkering ontvangen.
Wat is een WIA 0-35% verzekering?
Een WIA 0-35% verzekering is een aanvullende verzekering die inkomen aanvult wanneer een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard.
De verzekering kan bijvoorbeeld dekking bieden voor:
- inkomensaanvulling bij 0-35% arbeidsongeschiktheid
- tijdelijke uitkering bij verminderde inzetbaarheid
- aanvulling op salaris bij lagere verdiencapaciteit
- ondersteuning bij re-integratie
- financiële zekerheid tijdens herstel
Hiermee wordt het risico voor werknemer en werkgever kleiner.
Waarom is deze verzekering belangrijk?
De groep 0-35% valt vaak tussen wal en schip. Werknemers krijgen geen WIA-uitkering, maar kunnen soms ook niet volledig functioneren in hun werk.
Voor werkgevers kan dit leiden tot:
- langdurige re-integratietrajecten
- hogere loonkosten
- onzekerheid over inzetbaarheid
- risico op nieuwe uitval
- extra druk op het team
Met een goede verzekering ontstaat meer duidelijkheid en stabiliteit.
Voor wie is een WIA 0-35% verzekering geschikt?
Deze verzekering is vooral interessant voor:
- MKB-bedrijven met personeel
- werkgevers die risico’s willen beperken
- organisaties met hogere salarissen
- bedrijven met fysieke of belastende functies
- werkgevers die goede arbeidsvoorwaarden willen bieden
- organisaties met een verzuimverzekering of WIA-regeling
Ook één langdurig dossier kan grote gevolgen hebben zonder aanvullende dekking.
Download hier de factsheet-Verzuim en re-integreren
Download hier de factsheet-Vrije dagen
en werktijden tijdens verzuim
Na de overname van BbyZorg hebben wij contact gekregen met be-insured over onze verzuimverzekering en schadeverzekeringen. Er is op professionele wijze deskundig advies gegeven en het team van Be-insured heeft in korte tijd alles voor ons geregeld. Wij zijn erg tevreden over de dienstverlening van Be-insured.
