Ziekteverzuimverzekering
Persoonlijk, flexibel en écht betrokken
Werkgeversrisico’s voor MKB-bedrijven met personeel ontstaan vaak door ziekteverzuim, loondoorbetaling en complexe wetgeving. Be-Insured helpt werkgevers risico’s inzichtelijk maken en voorkomt fouten die kunnen leiden tot hoge kosten, sancties of langdurige dossiers.
Waarom een ziekteverzuimverzekering?
Als werkgever ben je verplicht om bij ziekte het loon van een werknemer door te betalen. Dit kan tot twee jaar duren. Vooral voor MKB-bedrijven kan langdurig verzuim een grote impact hebben op de bedrijfsvoering.
Een ziekteverzuimverzekering helpt om deze risico’s beheersbaar te houden.
Een verzekering kan onder andere dekking bieden voor:
- loondoorbetaling bij ziekte
- kosten van re-integratie
- begeleiding door arbodienst of casemanager
- ondersteuning bij langdurig verzuim
- advies bij verplichtingen volgens wetgeving
- vervangingskosten of aanvullende diensten
Door verzuim goed te verzekeren voorkom je onverwachte financiële tegenvallers.
Verplichtingen bij ziekte van een werknemer
Wanneer een medewerker zich ziek meldt, moet de werkgever voldoen aan verschillende wettelijke verplichtingen.
Denk aan:
- loondoorbetaling bij ziekte
- inschakelen van de bedrijfsarts
- opstellen van een plan van aanpak
- begeleiden van re-integratie
- bijhouden van het verzuimdossier
- naleven van termijnen
- voorbereiding van een WIA-aanvraag
Wanneer deze verplichtingen niet goed worden nageleefd, kan dit leiden tot extra kosten of een loonsanctie.
Een goede verzekering ondersteunt niet alleen financieel, maar helpt ook om fouten te voorkomen.
Wat dekt een ziekteverzuimverzekering?
De dekking kan verschillen per verzekering, maar meestal vallen de volgende onderdelen onder de polis:
- vergoeding van loon bij ziekte
- begeleiding bij verzuim en re-integratie
- ondersteuning bij langdurig verzuim
- hulp bij Wet verbetering poortwachter
- advies bij conflicten of complexe dossiers
- toegang tot arbodienstverlening
Afhankelijk van de keuze kan de verzekering uitgebreid of juist beperkt worden ingericht.
Wanneer is een ziekteverzuimverzekering verstandig?
Een verzuimverzekering is vooral belangrijk voor bedrijven die niet zelf het risico kunnen dragen.
Bijvoorbeeld:
- MKB-bedrijven met personeel
- bedrijven met kleine marges
- organisaties zonder eigen HR-afdeling
- werkgevers met meerdere medewerkers
- ondernemers die zekerheid willen over kosten
- bedrijven met verhoogd verzuimrisico
Ook één langdurig verzuimdossier kan grote financiële gevolgen hebben.
Download hier de factsheet-Verzuim en re-integreren
Download hier de factsheet-Vrije dagen
en werktijden tijdens verzuim
Na de overname van BbyZorg hebben wij contact gekregen met be-insured over onze verzuimverzekering en schadeverzekeringen. Er is op professionele wijze deskundig advies gegeven en het team van Be-insured heeft in korte tijd alles voor ons geregeld. Wij zijn erg tevreden over de dienstverlening van Be-insured.
